Infos zum Bewerberverfahren
Freie Stellen finden Sie in unseren aktuellen Stellenangeboten.
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt per E-Mail an hr@schuetz.net
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Bitte schicken Sie nach Möglichkeit drei PDF Dokumente:
Gerne können Sie sich auch mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen per Post bewerben.
Natürlich freuen wir uns auch immer über Initiativbewerbungen, für die Sie auch beide Sendungswege nutzen können.
Nach Eingang Ihrer Unterlagen prüfen wir diese umgehend nach Einsatzmöglichkeiten. Diese Phase nehmen wir sehr genau. Deshalb bitten wir Sie um etwas Geduld. Über den Status Ihrer Bewerbung informieren wir Sie möglichst zeitnah.
Hinweis an Personaldienstleister:
Liebe Personaldienstleister und Personalberater, wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten von Akquise- und Beratungsanrufen abzusehen. Unsere Kontaktdaten wurden als Service für unsere Bewerber veröffentlicht. Bitte missbrauchen Sie diesen Service nicht!